【社会福祉法人友の会】介護職を始めたい方、ブランクのある方にもオススメの職場です！

企業詳細

社会福祉法人　友の会はこんなところ！

社会福祉法人友の会ほっとハウスは、平成18年に法人設立された老人福祉施設です。尻内に特別養護老人ホームほっとハウス、田面木に小規模多機能ホームほっとハウス、長根に小規模多機能ホーム長根の森があります。その他居宅介護支援事業所などを運営しています。
お客様と職員に「ほっとする」温かい時間を過ごしていただくために施設名を「ほっとハウス」と名付けました。

現在は、105名の職員が働いており、そのうち女性は74名、男性は31名です。平均年齢は44歳、勤続年数は5年となっています。
市内の社会福祉法人の中では、比較的新しく従業員数も中規模でアットホームな雰囲気が特徴の職場です。

こんな人におススメの職場です♪

①介護のお仕事を始めてみたい！新しいことを始めたい！という人
②スキルアップをしたい、資格取得をしたい！という人
③コミュニケーションをとることが好きな人

お仕事の様子はこちら♪

仕事内容・環境について

施設で働く職員は、シフト制で勤務をしています。基本的には「排泄・入浴・食事介助・記録業務」を行います。入居者様・お客様とのコミュニケーションをとることも大切ですが、ここでは職員同士のコミュニケーションを密にとるように心がけています。そのほか業務の記録や、ミーティングも大事なお仕事です。
特別養護老人ホームほっとハウスは、6ユニットで構成された施設ですので、ユニットごとで担当する職員も違います。また、小規模多機能居宅介護については、少人数のお客様をお迎えする家庭的な雰囲気の施設です。そのため少人数でのお仕事になりますのでよりコミュニケーションを密にとる事が可能です。

また、職員の処遇改善のため、入居者様・お客様一人一人と接する時間を多くするために職員数を増やしています。そのため有給取得率も高く、産休・育休も取得しやすい職場となっています。

入社後は、細部まで示したマニュアルがきちんとあり、新人研修もありますので心配はいりません。入社後3か月までは、1ヶ月ごとに面談を実施しています。その際に、今感じていることや興味のある事、心配事や不安などを担当者とお話ししていただきます。面談を基にアドバイスをしたり、その人に合わせた研修を紹介したりとスキルアップのための情報提供もしていますので入社後も安心です。現在も未経験からスタートして5年以上勤務しているスタッフが10名以上在籍し、活躍しています。

勤務時間に制約がある方は相談に応じます。スキル的に自分が出来ることをおっしゃっていただければ、それに合わせた働き方を提案いたします。お気軽にご相談下さい。

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社員インタビュー

【特別養護老人ホームほっとハウスのスタッフのみなさん】

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私は、知人が介護の仕事をしていたことや祖父母と一緒に住んでいたことがあり、介護職をやってみようと思い介護職員になりました。
未経験の私に優しく教えて下さった先輩方のおかげで、今では介護福祉士も取得することが出来ました。
人と接するお仕事ですので、もちろん大変な時もあります。ですが「ありがとう」と入居者様に言っていただくことが私のやりがいとなり、励みとなっています。
私はこの職場での経験だけですが、違う施設から転職してきた職員からはよく「以前いたところに比べて明るい！雰囲気が温かい」という声を聞きます。
実際私も働いていてすごく明るいと感じますし、おかげで自分も明るくいられる職場だと感じています。

こんな人に来てもらいたい！

元気のある人・明るい人ですね！私自身も未経験から始めていますので、胸を張って未経験でもここでは頑張っていける！と言えます！だから未経験の人でも安心してきてもらいたいです。

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私は自分のスキルアップのために友の会へ入社することを決めました。ここはユニットケアを取り入れているため、それぞれのユニットに合わせてきめ細かくケアプランが立てられていることに感動しました。入社してすぐに新人研修があり、やり方や特徴をとても細かく教えていただけるので安心して働くことが出来ました。また、研修制度がとても充実していて、その時の自分に合わせた研修を先輩方が勧めて下さるので、介護を一から始めようとしている方や、スキルアップしたい人にとってはとてもいい職場だと感じています。
これからは興味のある認知症ケアについてより知識を深めていけるように勉強していきたいと思っています。

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当法人の一番の強みは「笑顔が溢れる職場」だということ。「明るい挨拶」というみんなが明るい気持ちになる仕掛けが当施設にはあります。実際来ていただくと感じることができるでしょう。
職員が、ここで働けて良かった、ずっと働いていきたいと思える様に「風通しのよい職場」「働きやすい職場」を目指し、職場づくりに努めています。

面接時・採用のポイントは？

面接時は、ぜひみなさんに思っていることを素直にお話ししていただきたいと思っています。こちらもリラックスしてお話しが出来る雰囲気づくりを心がけているので安心してお越しください。また、面接だけではなく必ず施設見学も同時に行います。実際に雰囲気を確かめて本当にここで働きたいのかを自身で判断してもらうためです。

採用に関しては、資格経験は問いません。お客様や職員に対して思いやりの心が持てる人・協調性がある人・人間として進歩する気構えを持ち続ける人に働いていただきたいです。