介護老人保健施設勤務の准看護師

【月給内訳】

a 基本給：180,000円～200,000円

b 職能手当：10,400円～11,000円

c 特定処遇改善手当：3,000円

d ベースアップ手当：3,600円

a+b+c+d=197,000円～217,600円

＊給与は毎月20日締めの当月28日払い

○通勤手当：月額上限21,500円

○夜勤手当：12,546円～21,660円

○扶養手当：給与規定による

○住居手当：給与規定による

■加入保険：雇用、労災、健康、厚生

■退職金制度：あり（勤続3年以上）

■定年制：あり（一律65歳）

■再雇用制度：あり（上限70歳まで）

■利用可能託児施設：あり（月額利用料：３歳未満17,000円／３歳以上15,000円）

■育児休業取得実績：あり

■介護休業取得実績：あり

■看護休業取得実績：あり

■受動喫煙対策：あり（屋内禁煙　敷地内に喫煙室を設置）

■マイカー通勤：可（無料駐車場あり）

■試用期間：あり（概ね3ヶ月　時給1,100円　通勤手当支給）

＊事業所内に託児所がありますので、子供と一緒に通勤でき、預け先や通勤時間を気にせずに働くことができます。また、一時的な

利用もご相談ください。

介護老人保健施設勤務の准看護師

◇老人介護業務（夜勤月３〜５回程度あり）

・利用者の健康管理

・食事、排泄の介助

・服薬管理

・カルテ作成

・その他付随する業務

※夜勤専門勤務応相談。

※ブランクのある方でも懇切丁寧に指導いたします。

変更範囲：変更なし

◎働き方改革関連認定企業

年齢：18歳～64歳（定年65歳の為及び夜勤業務がある為）
学歴：不問
経験：不問
資格：准看護師（必須）

①08:30～17:30（休憩60分）

②16:00～10:00（休憩120分）

時間外労働：月平均1時間

その他

週休2日制　その他

＊月9回の指定休日(2月は8回)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

年間休日数109日

24-I-76

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